El escenario actual caracterizado
por la continua innovación, el manejo de gran cantidad de información y las
particularidades de la situación económica, comprende un contexto de
incertidumbre que incide sobre el comportamiento organizacional reflejado por
los individuos, los equipos de trabajo y la propia organización. Es por ello
que el comprender y facilitar un estilo de afrontamiento adaptativo en este
contexto representa un reto interesante.